転職×退職のサポート窓口は安全？｜給付金の種類や申請方法も徹底解説

多くの方が退職時に受け取れる給付金について不安を感じています。「本当に給付金はもらえるのか」「申請の仕方がわからない」「相談して大丈夫なのか」といった声も少なくありません。

本記事では、利用者数1万人を突破し、お客様満足度98.7%を誇る転職×退職のサポート窓口について、サービスの安全性や実績を徹底的に調査しました。

社会保険労務士や弁護士が監修する給付金申請サポートの内容や、実際の利用者の声をもとに、本当に信頼できるサービスなのかを解説します。退職後の給付金申請でお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

退職後にもらえる給付金の種類と受給条件

退職後に受け取れる給付金について、正しい知識を持っておくことは非常に重要です。中でも代表的なものが失業給付金（基本手当）で、一定の条件を満たせば受給することができます。

また、再就職手当や教育訓練給付金など、状況に応じて活用できる給付金も存在します。これらの給付金は、退職後の生活を経済的に支援するための制度として整備されています。（参照：厚生労働省）

特に注目すべき点として、最大300万円の給付金を受け取れる可能性があることです。ただし、受給するためには適切な申請手続きが必要で、手続きを誤ると受給できない可能性もあります。そのため、専門家のサポートを受けることで確実な申請を行うことができます。

失業給付金（基本手当）について

受給条件と金額の目安

失業給付金の受給には主に以下の条件があります

• 雇用保険に1年以上加入していること
• 正当な理由のある自己都合退職であること
• 働く意思と能力があること

これらの基本的な条件に加えて、退職理由によって給付開始時期が異なります。自己都合退職の場合は原則として退職後3ヶ月経過後から、会社都合の場合は7日経過後から受給が開始されます。

給付金額は、退職前の給与に基づいて計算されます。一般的に退職前の給与の50-80%程度となりますが、年齢や勤続年数によっても変動します。

特筆すべき点として、専門家のサポートを受けることで最短1ヶ月での受給も可能な場合があります。これは転職×退職のサポート窓口の特徴的なサービスの一つです。

離職理由	給付開始時期	給付率
自己都合退職	3ヶ月後	50-80%
会社都合退職	7日後	50-80%

申請手続きの流れ

失業給付金の申請手続きは以下の流れで進みます

• ハローワークでの失業認定申請
• 必要書類の提出
• 受給資格の決定
• 認定日の指定

申請に必要な書類は複数あり、離職票、身分証明書、写真、通帳のコピーなどを準備する必要があります。特に離職票は会社から発行してもらう必要があるため、早めの準備が推奨されます。

申請のタイミングは退職後すぐが理想的です。退職日から1年を経過すると受給権が失効してしまうため、注意が必要です。

また、申請後は4週間に1回の失業認定日に来所する必要があります。この際、求職活動実績の報告も必要となります。手続きが複雑で不安な場合は、専門家のサポートを受けることで、スムーズな申請が可能です。

その他の受給できる給付金

失業給付金以外にも、退職後に受給できる様々な給付金があります。これらは退職後の新しいキャリアを支援する制度として活用できます。

特に注目したいのが再就職手当と教育訓練給付金です。これらは早期の再就職やスキルアップを支援する給付金として、多くの人に活用されています。

給付金の組み合わせによって最大300万円の受給も可能です。ただし、それぞれの給付金には独自の受給条件があるため、専門家に相談して最適な申請方法を検討することが推奨されます。

再就職手当について

再就職手当は、失業給付の受給資格がある人が、早期に安定した職業に就いた場合に支給される給付金です。

支給条件	支給額
残り給付日数が3分の2以上	基本手当の残額の70%
残り給付日数が3分の1以上	基本手当の残額の60%

この制度の大きな特徴は、一時金として支給される点です。早期に再就職が決まった場合、残りの失業給付の一部がまとまって受け取れます。

また、6ヶ月以上継続して雇用されることが条件となりますが、再就職後の継続給付なども組み合わせることで、より多くの給付金を受給できる可能性があります。

教育訓練給付金について

教育訓練給付金は、厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講し修了した場合に支給される給付金です。キャリアアップを目指す人向けの支援制度として活用できます。

給付金額は、以下の2種類があります

• 一般教育訓練給付金：受講費用の20%（上限10万円）
• 専門実践教育訓練給付金：受講費用の50%（上限年間40万円）

資格取得やスキルアップに活用できる制度で、転職に向けた準備期間中の学習支援として効果的です。特に専門実践教育訓練給付金は、給付率が高く、長期的なキャリア形成に役立ちます。

受給には、雇用保険の加入期間や離職後の期間など、いくつかの条件を満たす必要があります。また、受講開始前に手続きを行う必要があるため、計画的な準備が重要です。専門家のサポートを受けることで、効率的な申請と確実な受給が可能になります。

転職×退職のサポート窓口とは

引用元：転職×退職のサポート窓口

転職×退職のサポート窓口は、株式会社InVitroが運営する社会保険給付金の申請支援サービスです。累計利用者数が1万人を突破し、業界トップクラスの実績を誇ります。

主なサービスとして、失業保険や傷病手当金などの社会保険給付金の申請サポートを提供しています。これらの給付金は最大300万円の受給が可能ですが、申請手続きが複雑で知識がないと受給できない可能性があります。

特徴的なのは、専門家による個別サポート体制です。社会保険労務士や弁護士などの専門家が監修し、経験豊富な専任スタッフが一人一人の状況に合わせて丁寧にサポートを行います。さらに、給付金申請だけでなく、転職支援も含めた総合的なサービスを提供しています。

提供している給付金申請サポート

転職×退職のサポート窓口では、以下のようなサポートを提供しています

• 給付金の受給資格診断
• 申請書類の作成支援
• 手続き全般のアドバイス

受給資格の診断は、LINEを通じて最短10秒で完了します。診断結果に基づいて、個別の状況に応じた最適な申請プランを提案します。

申請書類の作成では、専任スタッフが一つ一つの書類を丁寧にチェックし、記入漏れや間違いを防ぎます。これにより、申請が却下されるリスクを最小限に抑えることができます。

また、手続き全般における専門家のアドバイスにより、スムーズな申請と最短での受給実現を目指します。サポート費用は受給金額の10～15%程度で、受給できなかった場合は返金保証も付いています。

対応可能な給付金の種類

転職×退職のサポート窓口では、以下の給付金に対応しています

給付金の種類	概要	最短受給期間
失業給付金	退職後の生活支援	約1ヶ月
再就職手当	早期再就職の支援	審査後すぐ
教育訓練給付金	スキルアップ支援	講座修了後

失業給付金は最も一般的な給付金で、退職後の生活を支援する目的で支給されます。通常3ヶ月かかる受給開始を、最短1ヶ月に短縮できる可能性があります。

また、再就職手当は早期に再就職が決まった場合に受給できる給付金です。残りの失業給付の一部が一時金として支給されます。

さらに、教育訓練給付金はスキルアップを支援する給付金で、厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講した場合に受給できます。転職×退職のサポート窓口では、これらすべての給付金について申請をサポートしています。

サポート体制の特徴

転職×退職のサポート窓口のサポート体制には、以下のような特徴があります

• 社会保険労務士と弁護士による監修体制
• 2名体制での専任スタッフサポート
• LINEでの迅速な対応

社労士や弁護士などの専門家が監修に入ることで、法的な観点からも安全なサービス提供を実現しています。これにより、利用者は安心して給付金の申請を進めることができます。

特筆すべき点として、2名体制での手厚いサポートを実施しています。メールやLINEでの相談には翌営業日内の返信を心がけており、スピーディーな対応が評価されています。

また、キャリアアップのためのノウハウを活かしたサポートも提供しています。転職祝い金の案内や、賃貸住宅の初期費用削減サービス、ライフラインの固定費削減サービスなど、生活全般をサポートする体制を整えています。お客様満足度は98.7%と非常に高く、多くの利用者から支持されています。

転職×退職のサポート窓口は信頼できる？実績や評判を徹底調査

転職×退職のサポート窓口の信頼性について、実績や口コミを詳しく調査しました。利用者数1万人を突破し、お客様満足度98.7%という高い評価を得ています。

特に注目すべき点は、社会保険労務士や弁護士による監修体制です。専門家のサポートにより、法的に問題のない形で確実な給付金申請が可能です。

また、最大300万円の給付金受給実績があり、豊富な経験とノウハウを活かしたサービスを提供しています。利用者からの評判も総じて良好で、特に専門家による丁寧なサポートが高く評価されています。

サービスの実績と信頼性

利用者数と受給成功実績

転職×退職のサポート窓口の実績は以下のとおりです

項目	実績
累計利用者数	10,000人以上
累計サポート件数	4,200件以上
お客様満足度	98.7%

業界トップクラスの利用実績を持ち、多くの利用者から支持されています。給付金の受給に成功したケースも多く、そのノウハウは確実な実績として蓄積されています。

特筆すべきは、返金保証制度の完備です。万が一給付金が受給できなかった場合でも、支払った費用は全額返金されるため、安心してサービスを利用できます。

また、最短1ヶ月での給付金受給実績もあり、迅速な手続きとサポート体制が整っています。これは通常3ヶ月以上かかる給付金受給を大幅に短縮できる可能性を示しています。

監修者や専門家の体制

サービスの信頼性を支える専門家体制には、以下のような特徴があります

• 社会保険労務士による監修
• 弁護士によるリーガルチェック
• 元ハローワーク職員の知見活用

二名体制での手厚いサポートにより、申請に関する不安や疑問に迅速に対応します。メールやLINEでの問い合わせには翌営業日内に返信があり、スピーディーな対応が評価されています。

また、キャリアコンサルタントも在籍しており、給付金申請だけでなく転職支援まで一貫したサポートが可能です。この総合的なサポート体制は、他社にない強みとなっています。

専門家による個別カウンセリングも実施しており、一人一人の状況に合わせた最適な申請プランを提案します。これにより、確実な給付金受給を目指すことができます。

良い口コミ・評判

給付金の受給に成功した体験談

給付金受給に成功した利用者をSNSや口コミサイトなどから調査した結果、以下のような声が上がっていました。

• 受給額：168万円（満了で240万円受給予定）
• 受給額：115万円（満了で185万円受給予定）
• 受給額：192.8万円

当初予想以上の給付金を受給できたという声が多く、専門家のサポートを受けることで最適な申請が可能になったことがわかります。

特に評価が高いのは、複雑な申請手続きがスムーズに完了した点です。知識がない状態でも、専門家の指導により確実に申請を進めることができたという声が多く寄せられています。

また、生活面での不安が解消されたという声も目立ちます。給付金を受給できたことで、転職活動や資格取得に専念できる時間的・経済的余裕が生まれたという評価が多く見られます。

専門家のサポートが手厚かった体験談

専門家のサポートに関する良い評価には、以下のような特徴があります

• 親身な相談対応
• 迅速なコミュニケーション
• 丁寧な説明と指導

24時間いつでも相談できる体制が整っており、不安な時にすぐに質問できる環境が評価されています。特にLINEでの相談のしやすさは、多くの利用者から支持されています。

また、契約前の説明が丁寧で、サービス内容や費用について詳しく説明があったという声も多く見られます。契約書の読み合わせなども丁寧に行われ、安心してサービスを利用できたという評価が目立ちます。

精神面でのサポートも充実しており、退職や転職に関する不安や悩みにも寄り添ってくれたという声が多く寄せられています。単なる申請サポートだけでなく、総合的なキャリアサポートとして機能していることがわかります。

悪い口コミ・評判

費用に関する不満の声

費用に関する主な意見として、以下のような声が挙げられていまました。

• 受給額の10～15%という手数料が高額
• 200万円受給の場合、20～30万円の費用負担

サービス利用料が発生することへの不安を感じる声があります。ただし、これは業界標準的な料金設定であり、他社と比較しても決して高額ではありません。

また、受給できない場合は全額返金保証があることから、リスクを最小限に抑えることができます。費用対効果を考えると、専門家のサポートを受けることで確実な給付金受給が期待できるため、多くの利用者が納得して利用しています。

なお、支払い方法は複数用意されており、クレジットカードや銀行振込から選択可能です。支払いに関する相談にも柔軟に対応してくれるという声も寄せられています。

受給までの時間に関する不満の声

受給期間について、以下のような意見が挙げられています

• 審査に1～2週間程度かかる
• 再就職までの待機期間が必要

給付金受給までの時間を短く感じられないという声があります。ただし、これは制度上の制約によるものであり、サービス自体の問題ではありません。

むしろ、通常3ヶ月以上かかる受給開始を最短1ヶ月に短縮できる可能性があることは、大きなメリットとして評価されています。また、申請手続きの進捗状況も随時報告があり、待機期間中も安心してサポートを受けられるという声が多く見られます。

さらに、再就職活動のサポートも充実しており、待機期間を有効活用できるという評価も目立ちます。転職支援や資格取得のアドバイスなど、総合的なキャリアサポートを受けられることが、不安解消につながっています。

転職×退職のサポート窓口のメリット

転職×退職のサポート窓口には、給付金申請をサポートする様々なメリットがあります。専門家による手厚いサポートや、業界トップクラスの実績により、確実な給付金受給を目指すことができます。

また、返金保証制度も完備されており、安心してサービスを利用できます。以下では、主要なメリットについて詳しく解説していきます。

受給の可能性が大幅にアップ

転職×退職のサポート窓口を利用することで、給付金受給の可能性が大きく向上します。利用者の給付金受給成功率は98%を超えており、高い実績を誇っています。

特に重要なのは、最大300万円の給付金受給実績があることです。専門家による適切な申請方法の指導により、給付金額を最大限に引き出すことが可能です。

また、複数の給付金を組み合わせた申請戦略により、通常では見落としがちな受給機会も確実に捉えることができます。これにより、自己申請では難しい高額の給付金受給も現実的な選択肢となります。

専門家による手厚いサポート体制

サポート体制の特徴は以下の通りです

• 社会保険労務士と弁護士による監修
• 2名体制での専任スタッフサポート
• 24時間LINEでの相談対応

経験豊富な専門家チームが、一人一人の状況に合わせた最適な申請プランを提案します。特に、社会保険労務士による監修は、申請書類の正確性を高める重要な要素となっています。

また、2名体制でのサポートにより、迅速かつ丁寧な対応が可能です。メールやLINEでの問い合わせには翌営業日内に返信があり、不安や疑問をすぐに解消できます。

さらに、給付金申請だけでなく転職支援まで一貫したサポートを提供しています。キャリアコンサルタントによるアドバイスも受けられ、将来のキャリアプランまで見据えた支援が特徴です。

業界トップクラスの実績と信頼性

項目	実績
累計利用者数	10,000人以上
お客様満足度	98.7%
サポート実績	4,200件以上

業界最多の利用実績を持ち、豊富な経験とノウハウを蓄積しています。この実績は、サービスの信頼性を裏付ける重要な指標となっています。

また、株式会社InVitroによる安定した運営体制も、サービスの信頼性を高める要因です。適切な法的手続きのもと、確実なサービス提供を実現しています。

さらに、元ハローワーク職員の知見を活用した申請サポートにより、行政手続きにおける細かなポイントも押さえた対応が可能です。

返金保証制度の充実

安心のサービス利用を支える返金保証制度には、以下のような特徴があります

• 給付金が受給できなかった場合の全額返金
• 契約解除時の未利用分返金
• 明確な返金条件の提示

給付金が受給できなかった場合は、支払った費用が全額返金されます。この保証により、費用面での不安なくサービスを利用できます。

また、契約書の読み合わせ時に返金条件を詳しく説明してくれるため、安心してサービスを開始できます。返金に関する手続きも迅速で、利用者の立場に立った対応が評価されています。

さらに、給付金受給までの経過をしっかりと記録しており、返金が必要な場合でもスムーズな手続きが可能です。

最短1ヶ月での給付金受給

通常3ヶ月以上かかる給付金受給を、最短1ヶ月での受給が可能にするのが大きな特徴です。これは、専門家による効率的な申請手続きにより実現されています。

受給までの流れは以下の通りです

• 無料相談・診断（最短10秒）
• 申請書類の作成・提出
• 審査対応（1～2週間）
• 受給開始

特筆すべきは、申請書類の作成から提出までを迅速にサポートする体制です。専任スタッフが効率的に手続きを進めることで、受給開始までの期間を最小限に抑えることができます。

また、受給開始後のフォローアップ体制も充実しています。4週間に1回の失業認定日の手続きなども、スムーズに進められるようサポートが続きます。

転職成功祝い金10万円が貰える！

引用元：転職×退職のサポート窓口

転職×退職のサポート窓口を利用して、転職が成功した場合は10万円がもらえます。

具体的には、転職が成功してから6か月後に申請すればもらえます。ただし、6か月以内に再度転職した場合は支払いの対象外となってしまうので注意しましょう。

転職×退職のサポート窓口のデメリット

転職×退職のサポート窓口には、多くのメリットがある一方で、いくつかの注意点やデメリットも存在します。費用面での考慮や、給付金受給の確実性について、事前に理解しておく必要があります。

また、再就職までの時間についても考慮が必要です。以下では、主なデメリットについて詳しく解説していきます。

給付金受給額に応じた手数料が発生

受給金額	手数料率	手数料例
200万円の場合	10～15%	20～30万円
100万円の場合	10～15%	10～15万円

サービス利用には受給金額の10～15%の手数料が必要です。例えば、200万円の給付金を受給した場合、20～30万円の費用が発生します。

支払い方法には、クレジットカードや銀行振込が利用可能です。ただし、一括払いが基本となるため、費用面での準備が必要です。

なお、給付金が受給できなかった場合は全額返金保証があるため、費用面でのリスクは最小限に抑えられています。また、他社と比較しても費用設定は標準的であり、サービス内容を考慮すると妥当な価格設定と言えます。

給付金を受給できない可能性

給付金の受給には、以下のような条件があります

• 雇用保険への一定期間の加入
• 適切な退職理由の存在
• 受給資格の条件充足

これらの条件を満たさない場合は、専門家のサポートを受けても給付金を受給できない可能性があります。特に、雇用保険の加入期間が短い場合や、特定の退職理由に該当しない場合は注意が必要です。

また、申請時期や手続きのタイミングも重要です。退職日から申請までの期間が長すぎると、受給権が失効してしまう可能性もあります。

ただし、事前の無料診断で受給可能性を確認できるため、リスクを最小限に抑えた利用が可能です。また、専門家による適切なアドバイスにより、受給の可能性を最大限に高めることができます。

再就職までに時間がかかる場合も

給付金受給に関連して、以下のような時間的制約があります

• 給付金申請から受給までの待機期間
• 受給期間中の求職活動義務
• 再就職による給付金への影響

通常の失業給付金は、退職後3ヶ月経過後から受給開始となります。転職×退職のサポート窓口では最短1ヶ月での受給も可能ですが、すべてのケースでこれが保証されるわけではありません。

また、給付金受給中は原則として求職活動が必要です。4週間に1回のハローワークでの失業認定を受ける必要があり、この期間中は積極的な求職活動が求められます。

さらに、早期に再就職が決まった場合、残りの給付金が受給できなくなる可能性もあります。ただし、この場合は再就職手当という形で一時金を受け取れる可能性があるため、キャリアアドバイザーと相談しながら最適なタイミングを見極めることが重要です。

転職×退職のサポート窓口はこんな人におすすめ

転職×退職のサポート窓口は、様々な不安や悩みを抱える人に向けたサービスです。給付金申請の専門家による手厚いサポートや、充実した転職支援により、退職後の新しい人生のスタートを支援します。

特に、経済的な不安を抱える人にとって、最大300万円の給付金受給の可能性は大きな魅力となっています。以下では、具体的な対象者像について詳しく解説します。

給付金の申請手続きに不安がある人

給付金申請に関する以下のような悩みを持つ人に最適です

• 申請手続きの知識がない
• 書類作成に自信がない
• 申請が却下されるのが不安

社会保険労務士などの専門家が丁寧にサポートしてくれるため、知識がない人でも安心して申請を進めることができます。特に、申請書類の作成から提出までを一貫してサポートする体制は心強い存在です。

また、LINEでいつでも気軽に相談できる環境も整っています。申請に関する疑問や不安をその都度解消できるため、スムーズな手続きが可能です。

さらに、申請が通るまで徹底的にフォローしてくれるため、確実な給付金受給を目指すことができます。専門家の知見を活かした適切なアドバイスにより、申請の成功率を高めることができます。

確実に給付金を受給したい人

業界トップクラスの実績と信頼性を持つ転職×退職のサポート窓口は、確実な給付金受給を目指す人に最適です。累計4,200件以上のサポート実績があり、豊富な経験とノウハウを活かした支援が受けられます。

特に重要なのは、以下のようなポイントです

• 専門家による申請書類のチェック
• 受給条件の適切な判断
• 最適な申請タイミングの提案

また、返金保証制度も完備されているため、安心してサービスを利用できます。万が一給付金が受給できなかった場合でも、支払った費用は全額返金されます。

経済的な不安を抱えている人

退職後の経済的な不安を解消したい人にとって、以下のようなメリットがあります

給付金の種類	最大受給額
失業給付金	最大300万円
再就職手当	残り給付日数に応じて
教育訓練給付金	年間最大40万円

最短1ヶ月での給付金受給が可能なため、退職後の生活設計がしやすくなります。通常3ヶ月以上かかる受給開始を大幅に短縮できる可能性があります。

また、複数の給付金を組み合わせた申請戦略により、受給額を最大化することができます。専門家のアドバイスを受けながら、最適な申請プランを立てることができます。

転職活動のサポートも必要な人

転職×退職のサポート窓口は、給付金申請だけでなく、以下のような転職支援も提供しています

• キャリアカウンセリング
• 求人紹介サービス
• 転職活動のアドバイス

キャリアアドバイザーによる個別カウンセリングを通じて、今後のキャリアプランを具体的に検討することができます。単なる転職支援だけでなく、長期的なキャリア形成をサポートしてくれます。

また、転職成功時には祝い金の支給もあります。さらに、賃貸住宅の初期費用削減サービスやライフラインの固定費削減サービスなど、生活全般のサポートも充実しています。

求職活動実績の報告サポートも提供されており、給付金受給に必要な手続きもスムーズに進めることができます。4週間に1回の失業認定日の対応なども、専門家のアドバイスを受けながら適切に行うことができます。

転職×退職のサポート窓口の利用の流れ

転職×退職のサポート窓口の利用は、無料相談からスタートし、段階的にサポートが進んでいきます。LINEでの無料診断は最短10秒で完了し、その後の相談や手続きもスムーズに進めることができます。

特筆すべきは、専門家による丁寧なサポート体制です。申請に関する不安や疑問に対して、経験豊富な専門家が親身になって対応します。

また、オンラインでの手続きが中心となるため、時間や場所を気にせずサービスを利用できます。以下では、具体的な利用の流れについて解説します。

無料相談から契約まで

サービス利用の最初のステップは以下の流れで進みます

ステップ	所要時間	内容
LINE無料診断	約10秒	基本情報の入力
無料相談	約30分	状況確認と提案
契約手続き	約1時間	契約内容の確認

LINE公式アカウントへの登録後、簡単な質問に答えることで受給可能額の診断を受けられます。この段階では費用は一切発生しません。

無料相談では、専任アドバイザーが2名体制で対応します。現在の状況や希望を詳しく聞き取り、最適なプランを提案してくれます。契約前の確認も丁寧に行われ、不明点がある場合はしっかりと説明を受けることができます。

給付金申請の手続き

申請手続きは以下のステップで進められます

• 必要書類の準備と確認
• 申請書類の作成サポート
• 書類の提出と申請

社会保険労務士による書類チェックがあり、記入漏れや間違いを防ぐことができます。また、申請に必要な書類の準備から提出まで、専任スタッフが一貫してサポートします。

特に重要なのは、申請書類の正確な作成です。給付金の種類や申請内容によって必要な書類が異なりますが、専門家のサポートにより適切な書類を揃えることができます。

また、オンラインでの手続きが中心となるため、来店の必要がほとんどありません。書類のやり取りもメールやLINEで完結するため、効率的に手続きを進めることができます。

給付金受給までのスケジュール

受給までの一般的なスケジュールは以下の通りです

段階	期間	主な内容
申請準備	約1週間	書類準備と作成
審査期間	1～2週間	申請内容の確認
受給開始	最短1ヶ月	給付金の振込

最短1ヶ月での給付金受給を実現できる可能性があります。これは、専門家による効率的な申請サポートにより可能となります。通常3ヶ月以上かかる手続きを大幅に短縮できる点は、大きなメリットと言えます。

また、受給開始後のフォローアップも充実しています。4週間に1回の失業認定日の手続きなど、継続的なサポートを受けることができます。

さらに、転職支援と連携したスケジュール管理も可能です。給付金受給と並行して転職活動を進める場合も、専門家のアドバイスを受けながら効率的に進めることができます。

転職×退職のサポート窓口に関するよくある質問

転職×退職のサポート窓口に関して、多くの方から寄せられる質問に回答します。費用や申請のタイミング、サービスの信頼性など、サービス利用前に確認しておきたい重要な情報をまとめました。

費用や支払い方法について

費用に関する主な内容は以下の通りです

項目	内容
費用	受給金額の10～15%
支払い方法	クレジットカード・銀行振込
返金保証	受給できない場合は全額返金

相談は完全無料で、費用は給付金サポートの申し込み時から発生します。例えば、200万円の給付金を受給した場合、20～30万円の費用となります。

支払い方法は、クレジットカードと銀行振込から選択可能です。また、給付金が受給できなかった場合は、支払った費用が全額返金される返金保証制度があります。

なお、費用対効果は高いと評価されています。専門家のサポートを受けることで、自己申請では難しい高額の給付金受給が可能になるためです。

申請のタイミングについて

申請のタイミングに関する重要なポイントは以下のとおりです

• 理想的な申請時期：退職日の1ヶ月前
• 受付可能期間：退職直前でも相談可能
• 受給権の有効期限：退職日から1年以内

申請の準備を十分に行うため、退職日の1ヶ月前には相談することを推奨しています。ただし、退職直前でも相談は可能です。

特に重要なのは、退職日から1年以内に申請する必要があることです。この期限を過ぎると受給権が失効してしまうため、早めの相談が推奨されます。

また、最短1ヶ月での受給を目指す場合は、できるだけ早い段階での相談が望ましいです。専門家と相談しながら、最適なタイミングを見極めることができます。

サービスの適法性について

サービスの適法性を担保する体制は以下の通りです

• 社会保険労務士による監修
• 弁護士による法的チェック
• 有資格者による適切な運営

すべての手続きは法律に則って行われており、違法行為は一切ありません。専門の弁護士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントが監修に入っているため、安心してサービスを利用できます。

また、運営会社の株式会社InVitroは正規の免許を持っています。東京都知事（1）第108595号、有料職業紹介13-ユ-314923の免許番号を取得しており、適法なサービス提供を行っています。

さらに、累計4,200件以上のサポート実績があり、多くの利用者から信頼を得ています。これらの実績も、サービスの適法性と信頼性を裏付けています。

プライバシーの保護について

個人情報の保護に関する体制は以下の通りです

• 厳格な個人情報管理体制
• 情報漏洩防止措置の実施
• 第三者への情報非公開

個人情報保護の観点から、同僚や家族を含む第三者に給付金受給の事実が漏れることはありません。また、退職した会社に対しても一切の情報開示は行われません。

重要な点として、会社の評判を傷つけたり、会社からお金を取ったりする行為は一切ありません。あくまでも個人の給付金申請をサポートするサービスです。

また、オンラインでのやり取りにも万全のセキュリティ対策を実施しています。LINEやメールでのやり取りも、適切な情報管理のもとで行われます。

給付金の受給時期について

給付金の受給時期に関する主なポイントは以下の通りです

申請パターン	通常の受給開始時期	最短の受給開始時期
自己申請の場合	3ヶ月以上	–
サポート利用の場合	1～2ヶ月	最短1ヶ月

通常3ヶ月以上かかる受給開始を、最短1ヶ月に短縮できる可能性があります。これは、専門家による効率的な申請サポートにより実現されます。

ただし、注意が必要なのは、受給までの期間は個人の状況によって変動するということです。退職理由や申請内容によって、必要な期間が異なる場合があります。

また、受給開始後は4週間に1回の失業認定日があります。この手続きも専門家がサポートするため、継続的な給付金受給をスムーズに進めることができます。