RUNTEQ(ランテック)は30代からでも受講可能！注意点やエンジニア転職成功に向けたポイントを解説

「30代からプログラミングを学ぶのは遅い」という不安を抱える方も多いのではないでしょうか。結論からお伝えすると、RUNTEQ(ランテック)は年齢制限がなく、30代からでも十分にエンジニア転職を成功させることができます。本記事では、RUNTEQで30代からエンジニアを目指す際の注意点、転職成功のための具体的な方法、RUNTEQが30代に適している理由を詳しく解説します。

また、RUNTEQ以外の30代におすすめのプログラミングスクールも紹介しているので、あなたに最適なスクール選びの参考にしてください。

RUNTEQ(ランテック)は年齢制限なし！30代でも安心して受講できる

引用元：RUNTEQ公式サイト

「30代からプログラミングを学ぶのは遅いのでは？」と心配している方も多いでしょう。結論からお伝えすると、RUNTEQ(ランテック)は年齢制限がなく、30代はもちろん40代や50代でも受講可能です。

RUNTEQは実践的なカリキュラムとキャリアサポートで評判のプログラミングスクールで、卒業生のWeb系開発企業への内定率は98%と非常に高い実績を持っています。受講生の年齢層も幅広く、20代だけでなく30代の受講生も多数在籍しています。

実際にRUNTEQ公式ブログでは、30代からエンジニア転職を果たした卒業生の事例が数多く紹介されています。公務員、証券会社営業マン、テレビ局AD（アシスタントディレクター）など、様々なバックグラウンドを持つ30代が転職に成功しています。

特に注目すべき点は、35歳までの方であれば充実した就職サポートを受けられることです。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、企業紹介など、転職に必要なサポートが提供されるため、30代前半の方は特に安心して受講を始めることができます。これからキャリアチェンジを考えている30代の方にとって、RUNTEQは非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

30代からRUNTEQを受講する4つの注意点

30代からRUNTEQを受講してエンジニア転職を目指す場合、いくつか注意すべきポイントがあります。事前に理解しておくことで、効果的な学習計画を立て、転職を成功させる可能性を高めることができます。ここでは、30代の方が特に押さえておくべき4つの重要な注意点を解説します。

注意点1. 35歳以上は就職サポート対象外

RUNTEQでは充実した就職サポートを提供していますが、卒業時点で35歳以上の方は就職サポートの対象外となります。これはエンジニア採用市場の現状を反映した措置です。

就職サポートには以下のようなものが含まれます。

• 自己分析面談：強みやアピールポイントを発見する面談
• 書類添削：効果的な履歴書・職務経歴書作成のサポート
• 面接練習：本番を想定した模擬面接と対策
• 企業紹介：スキルに合った企業の紹介

34歳の方であれば、卒業後にしっかりと就職サポートを受けられるよう、できるだけ早くRUNTEQへの入学を検討することをおすすめします。35歳以上の方も受講自体は可能ですが、就職活動は自力で行う必要があります。

なお、35歳以上でエンジニア転職を目指す場合は、後述する別のスクールを活用するか、IT業界専門の転職エージェントを併用するなど、独自のサポート体制を整えることが大切です。RUNTEQで培った技術力と、専門エージェントのサポートを組み合わせれば、年齢のハンデを乗り越えられる可能性が高まります。

注意点2. 未経験からの就職難易度は高め

30代からの未経験エンジニア転職は、20代と比較して難易度が高くなることは事実です。しかし、適切な準備と戦略があれば十分に達成可能です。

企業の採用方針は年齢によって異なる傾向があります。

年齢層	採用方針	重視されるポイント
20代	ポテンシャル採用	成長可能性、柔軟性
30代	即戦力採用	実務スキル、即時活躍できる能力

30代は「すぐに現場で活躍できるか」を厳しく見られるため、学習だけでなく実務レベルのスキルを証明できる準備が重要です。RUNTEQの卒業生で転職に成功した30代の方々は、以下のような特徴があります。

• 1,000時間以上の学習時間を確保し、基礎を徹底的に固めた
• 質の高いポートフォリオを作成して技術力を証明した
• 前職でのスキルや経験を活かせる業界・企業を選んだ

実際にRUNTEQの30代卒業生には、公務員から自社開発企業へ転職した方や、育休中の学習を経て未経験からエンジニアになった方など、様々な成功事例があります。30代からのスタートは簡単ではありませんが、RUNTEQのカリキュラムとサポートを最大限活用すれば、十分に道は開けます。

注意点3. 学習と仕事の両立が必要

30代の多くは仕事やプライベートが忙しく、プログラミング学習との両立が課題となります。RUNTEQの学習時間は他のスクールよりも長く、カリキュラム完了までに約1,000時間の学習が必要とされています。

効果的に両立するためのポイントは以下の通りです。

• 平日は1日2〜3時間、休日は5〜6時間など、現実的な学習計画を立てる
• 朝型生活に切り替えて早朝学習する、通勤時間に教材を視聴するなど、隙間時間を活用する
• 家族に学習の目的と期間を説明し、協力を得る

実際に30代でRUNTEQを受講した方の中には、10時〜15時をプログラミング学習に、16時〜24時を本業に充てるという生活を9ヶ月間続け、転職に成功した例もあります。また、育休期間を活用してスキマ時間に学習を進めた方も内定を獲得しています。

RUNTEQでは24時間質問可能な体制や、オンデマンドで視聴できる講義動画など、働きながらでも学習を進めやすい環境が整っています。無理なく継続できるペースを見つけ、計画的に学習を進めていくことが成功の鍵となります。

注意点4. ポートフォリオの質が重要になる

30代未経験からのエンジニア転職において、ポートフォリオ（制作物）の質は極めて重要です。特に若手と比較して不利な立場にある30代は、技術力を証明するための高品質なポートフォリオが必須となります。

ポートフォリオに求められる要素は以下の通りです。

• 機能性：実用的な機能を実装していること
• デザイン性：見た目も整っていること
• コードの品質：保守性や拡張性が考慮されていること
• オリジナリティ：独自の視点や工夫が見られること

RUNTEQでは、カリキュラムの一環としてポートフォリオ作成を全面的にサポートしており、アイデア出しから企画、開発、リリース、運用までを一貫してサポートしています。このサポートを最大限に活用し、自分の強みや個性を活かしたオリジナリティのあるポートフォリオを作成することが重要です。

実際に30代でRUNTEQを受講した方の体験談では、質の高いポートフォリオが評価され、受託開発企業への転職に成功した例があります。ポートフォリオ作成は時間と労力を要する作業ですが、転職活動における最大の武器となります。RUNTEQのメンターからのフィードバックを積極的に取り入れながら、採用担当者に評価される質の高いポートフォリオを作り上げることが、30代からのエンジニア転職成功の鍵となるでしょう。

30代からRUNTEQで転職成功させる5つのポイント

30代からのエンジニア転職は20代より難易度が高いものの、正しい戦略を取れば十分に成功できます。ここでは、RUNTEQで学びながら転職を成功させるための具体的なポイントを5つ紹介します。これらを実践することで、30代からでも満足のいくエンジニア転職を実現できる可能性が高まります。

戦略1. 企業が求めるレベルのポートフォリオ制作

30代未経験からのエンジニア転職では、ポートフォリオの質が採用の可否を大きく左右します。特に若手より即戦力が求められる30代は、技術力を証明できる高品質なポートフォリオが必須です。

優れたポートフォリオに必要な要素は、機能性、デザイン性、コードの品質、そしてオリジナリティです。RUNTEQではポートフォリオ作成に力を入れており、アイデア出しから実装まで手厚いサポートを受けられます。

特に重要なのは、自分の強みを活かした独自性のあるアプリケーションを作ることです。前職での知識や経験を活かしたテーマを選ぶと、他の応募者との差別化につながります。例えば、営業経験がある人なら顧客管理システム、教育関係者なら学習支援ツールなど、専門知識を活かしたアプリケーションが評価されやすいでしょう。

また、GitHubでコミット履歴を充実させることも重要です。定期的なコミットは学習の継続性や開発への姿勢を示すため、採用担当者に好印象を与えます。RUNTEQのメンターから定期的にフィードバックを受けながら、企業が求めるレベルのポートフォリオを作り上げましょう。

戦略2. 現職を維持しながらの効率的な学習計画

30代では家族や住宅ローンなどの経済的責任が増すため、いきなり退職してプログラミング学習に専念するのはリスクが高いケースが多いです。可能な限り現職を続けながら学習を進めるのが安全な戦略です。

効率的に両立させるためには、計画的な時間管理が欠かせません。RUNTEQの学習には約1,000時間が必要と言われていますが、毎日2〜3時間の平日学習と、休日5〜6時間の学習を8ヶ月続ければ達成可能です。

具体的な学習計画の立て方としては以下の通りです。

• 朝型生活に切り替え、出勤前に1〜2時間の学習時間を確保する
• 通勤時間を活用して動画教材を視聴する
• 休日にまとまった時間を確保し、課題に取り組む
• 週単位・月単位の学習目標を設定し、進捗を管理する

また、家族の理解と協力を得ることも重要です。学習の目的と期間をはっきり伝え、協力を得られる環境づくりを心がけましょう。RUNTEQでは24時間質問可能なサポート体制が整っているため、夜間や休日も効率よく学習を進めることができます。

転職活動開始のタイミングも重要で、カリキュラム終盤からポートフォリオ制作と並行して準備を始めるのが理想的です。現職を維持しながら計画的に進めることで、経済的なリスクを最小限に抑えつつ転職を実現できます。

戦略3. 共同開発プロジェクトへの積極的な参加

エンジニアの実務では一人で開発することはほとんどなく、チームでの協働開発スキルが非常に重視されます。特に30代ではリーダーシップやコミュニケーション能力も評価の対象となるため、チーム開発の経験を積むことが重要です。

RUNTEQでは「BATTLE OF RUNTEQ」というイベントやハッカソンなど、チーム開発の機会が提供されています。これらに積極的に参加し、Git/GitHubを使った開発フローやコードレビュー、タスク管理などの実践的なスキルを身につけましょう。

チーム開発では特に以下のスキルを意識して身につけることが重要です。

• GitHub Flow などのブランチ戦略に基づいた開発
• プルリクエストやコードレビューの適切な実施
• Issues や Projects などを活用したタスク管理
• 他のメンバーとのコミュニケーション能力

また、リーダー的な役割に積極的に挑戦することも30代ならではの強みになります。プロジェクト管理やチームのファシリテーションなど、社会人経験を活かせる役割を担うことで、若手にはない価値をアピールできます。

実際の転職活動では「チームでどのような役割を担ったか」「チーム開発での課題をどう解決したか」といった質問がよく出るため、具体的なエピソードを用意しておくことが面接対策にもなります。チーム開発の経験は、ポートフォリオと同様に重要なアピールポイントとなるでしょう。

戦略4. 市場価値の高い技術スキルの習得

IT業界は技術の進化が非常に早く、最新技術のトレンドを把握し習得することが市場価値を高めるために重要です。特に30代からの転職では、将来性の高い技術スキルを身につけることが競争力につながります。

2025年現在、特に需要が高く、RUNTEQで学べる技術スキルには以下のようなものがあります。

• モダンなフロントエンド技術（React、Vue.js、TypeScriptなど）
• クラウドサービス（AWS、Google Cloud、Azureなど）
• コンテナ技術（Docker、Kubernetes）
• CI/CD（継続的インテグレーション/デリバリー）
• テスト駆動開発（TDD）やアジャイル開発手法

RUNTEQのカリキュラムではRuby on Railsを中心に学びますが、カリキュラム外でも積極的に学習の幅を広げることをおすすめします。週末や空き時間を活用して、Udemyなどのオンライン講座やOSS（オープンソースソフトウェア）への貢献を通じて最新技術に触れる機会を作りましょう。

また、技術ブログやQiitaなどへの投稿、技術書の購読、技術カンファレンスへの参加なども効果的です。こうした活動は技術への関心の高さをアピールできるだけでなく、転職活動時に「継続的に学習する姿勢」を示す具体的な証拠となります。

市場価値の高い技術スキルを持っていることで、年齢のハンデを乗り越え、競争力のある人材として採用される可能性が高まります。

戦略5. ステップアップを意識したキャリア設計

一度の転職で理想的な条件をすべて満たそうとするのではなく、段階的なキャリアアップを目指すという考え方が、30代からのエンジニア転職では重要です。特に未経験からの転職では、最初から高待遇や理想的な環境を求めると転職のハードルが上がってしまいます。

初めての転職では、以下の点を優先して企業を選ぶことをおすすめします。

• 実務経験を積める環境（コード量、開発規模）
• 技術的な成長ができる環境（メンターの存在、技術レベル）
• 働きやすさ（残業時間、リモートワークの可否など）

年収や企業規模よりも、まずは実務経験の質と量を重視することが長期的なキャリア構築には有効です。1〜2年の実務経験を積んだ後の2回目の転職で、より条件の良い企業や年収アップを狙うというステップアップ戦略が現実的です。

また、転職先の選定では応募企業数を増やすことも重要です。30代未経験からの転職では、内定率が低くなる傾向があるため、多くの企業に応募して選択肢を広げることが成功への近道となります。理想の条件に固執せず、実務経験を積むことを優先した柔軟な姿勢が必要です。

RUNTEQのキャリアサポートでは、自分の強みや希望に合わせた企業選びのアドバイスも受けられるので、長期的なキャリアビジョンを相談しながら、現実的な一歩を踏み出すための支援を受けられます。一度の転職で完璧を求めず、着実にステップアップしていく戦略を立てましょう。

30代にこそRUNTEQが適している4つの理由

30代からのエンジニア転職は20代に比べて難易度が高いものの、適切なスクール選びで成功率を大きく高めることができます。ここでは、30代がRUNTEQを選ぶべき具体的な理由を詳しく解説します。これらの特徴が30代の転職成功に直結するポイントとなります。

理由1. 実務を想定した実践型学習環境

RUNTEQの最大の強みは、現場を想定した実践的なカリキュラムにあります。多くのプログラミングスクールでは基礎学習に重点を置いていますが、RUNTEQでは実際の開発現場で求められるスキルを身につけることを重視しています。

特に30代の転職では「即戦力」が求められるため、この実践的なアプローチは大きなメリットとなります。カリキュラムは以下のような特徴を持っています。

• Gitを使った開発フロー
• テスト駆動開発（TDD）の実践
• 本番環境へのデプロイ経験
• セキュリティ対策やパフォーマンス改善

また、カリキュラムの節目には「企業が求める水準に達しているか」をチェックする試験が設けられています。中間試験と卒業試験を突破することで、自信を持って転職活動に臨める実力が身につきます。

RUNTEQでは「答えを教えない学習法」を採用していますが、必要な知識にアクセスするためのガイドは提供されます。この方法により、自走力と問題解決能力が養われ、30代からのエンジニアとして長く活躍するための基礎が築かれます。単なるコーディングスキルではなく、問題解決能力や設計力も身につけられる点が、即戦力を求められる30代にとって大きな強みとなります。

理由2. キャリアチェンジに必要なスキル構築支援

30代からのエンジニア転職では、技術力を証明するポートフォリオが必須ですが、RUNTEQでは企画からリリースまで一貫したポートフォリオ作成サポートが受けられます。これは他のスクールにはない大きな強みです。

具体的なサポート内容としては以下の通りです。

• アイデア出しのサポートと評価
• 技術選定や設計に関するアドバイス
• 実装における技術的な助言
• コードレビューとリファクタリング指導
• デプロイやインフラ構築のサポート

RUNTEQのポートフォリオ作成では、エンジニアとして最低限必要な技術力だけでなく、企画力や運用力も含めた総合的なスキルをアピールできる作品づくりを目指します。特に30代は社会人経験を活かした独自の視点や発想を取り入れることで、20代にはない強みを示すことができます。

実例として、あるRUNTEQ卒業生は前職での経験を活かした業務効率化アプリをポートフォリオとして制作し、技術面だけでなくビジネス視点も評価されて内定を獲得しています。ポートフォリオづくりに行き詰まったときも、メンターに相談すれば実装などの技術的なサポートからアイデア出しまで、完全伴走型の支援を受けられます。

30代特有の強みを活かしたポートフォリオ制作ができる環境が整っているのは、RUNTEQの大きな魅力です。

理由3. 社会人学習者向けのモチベーション維持システム

プログラミング学習は長期戦であり、特に仕事と両立する30代では挫折リスクが高くなります。RUNTEQではモチベーションを維持するための様々な仕組みが用意されており、最後までやり切るための環境が整っています。

モチベーション維持のための主な取り組みは以下の通りです。

• 専任のキャリアトレーナーによる定期的な面談
• 同期受講生とのコミュニティ形成
• 質問に対する迅速なレスポンス
• 卒業生による体験談や交流会

特に強みとなるのが、質問サポートの質の高さです。講師は質問に回答するだけでなく、エンジニアとしての考え方や学習の進め方まで幅広く指導してくれるため、学習への興味が引き立てられます。

また、講師とは別に専任のキャリアトレーナーがつくのも大きな特徴です。エンジニアになるメリットや10年後のキャリアビジョンを一緒に考えることで、「なぜつらい思いをしてまでプログラミングを学ぶのか」という根本的な動機を常に意識できます。

さらに、RUNTEQコミュニティでは同じ目標を持つ仲間と出会い、互いに励まし合いながら学習を進められます。30代の受講生も多いため、同世代の悩みや不安を共有できる点も心強いでしょう。これらの仕組みにより、他のスクールより長い学習期間でもモチベーションを維持して完走できる環境が整っています。

理由4. 30代のキャリア事情に精通した就職アドバイス

RUNTEQの就職サポートは、転職エージェントレベルの手厚いサポートが特徴です。特に30代からのエンジニア転職では、年齢のハンデを超える戦略が必要ですが、RUNTEQのキャリアサポートはそうした個別の事情に合わせた支援が受けられます。

主な就職サポート内容は以下の通りです。

• 自己分析サポート：強みや得意分野を可視化
• 職務経歴書・履歴書の添削：社会人経験を活かした書類作成
• 模擬面接：想定質問への回答練習
• 企業分析：自分に合った企業の選定
• 独自ネットワークによる企業紹介

特に30代には効果的なのが、自己分析サポートです。前職でのスキルや経験を活かして、エンジニアとしての強みを可視化することで、面接でのアピールポイントが明確になります。若手と同じ土俵ではなく、社会人経験を活かした差別化戦略が立てられます。

また、RUNTEQは自社開発企業とのネットワークが豊富で、卒業生の約94%がWeb系開発企業に就職しています。特に30代未経験者を積極的に採用する企業とのつながりも持っており、年齢的なハンデを克服しやすい環境が整っています。

キャリアサポートでは、一人ひとりの背景や状況に合わせた個別のアドバイスを受けられるため、30代特有の課題（家庭との両立、収入面での条件など）も考慮した転職活動が可能です。「とにかく転職させる」のではなく、長期的なキャリアを見据えた就職先選びをサポートしてくれる点が、30代の転職希望者に大きな安心感をもたらします。

RUNTEQ以外で30代におすすめのプログラミングスクール厳選3社

30代からのプログラミング学習と転職を考えている方には、自分に合ったスクール選びが重要です。ここでは、RUNTEQ以外で30代の方におすすめのプログラミングスクールを3つ紹介します。それぞれの特徴や強みを理解し、自分のニーズに合ったスクールを検討してみてはいかがでしょうか。

忍者コード｜コストパフォーマンスを重視する人向け！

引用元：忍者CODE公式

忍者コードは、コストパフォーマンスを重視しながらプログラミングスキルを身につけたい30代におすすめのプログラミングスクールです。特に副業や独立を視野に入れている方に適しています。

忍者コードの最大の特徴は、無期限のサポートと低価格で利用できる独自のカリキュラムにあります。Web制作、Webデザイン、Shopify開発などの分野に特化したコースがあり、HTML、CSS、JavaScript、PHP、WordPressといったWeb技術を基礎から実務レベルまで学ぶことができます。

特に30代の方にとっては、24時間無期限のチャットサポートが付いているため、仕事と学習を両立させながら、都合の良い時間に質問できる環境が整っている点は大きなメリットです。

コストパフォーマンスに優れた学習プラン

忍者コードは他のプログラミングスクールと比較して低価格で提供されているため、コストを抑えたい30代に好評です。特に30代は住宅ローンや家族の扶養など、金銭的な責任が大きくなる年代であるため、手頃な価格で学習できる環境は魅力的です。

主要な3つのプランが用意されており、それぞれのニーズに合わせて選ぶことができます。

プラン名	特徴	おすすめの人
独学プラン	自分のペースで進められる、質問サポート付き	費用を抑えたい人
転職支援プラン	キャリア相談や履歴書添削などのサポート付き	転職を目指す人
案件獲得保証プラン	案件紹介や仕事獲得までをサポート	フリーランスや副業を目指す人

無期限で学習サポートが受けられるため、長期的な学びを見据えた選択肢としても優れています。30代からの学習では、明確な目標を持って取り組むことが重要です。無駄なコストをかけずに効率的に学習を進めることができます。

手軽にプログラミングを始めたい人向け

忍者コードは、独学が得意で、自分で学習ペースを管理できる方に向いているプログラミングスクールです。リーズナブルな価格設定と、隙間時間を有効に活用できる学習システムが特徴です。

特に30代の方は、既に仕事や家庭での責任があり、まとまった時間を確保することが難しい場合が多いです。忍者コードは自分のペースで進められるカリキュラムなので、空き時間を活用して少しずつ着実に学習を進めることができます。

通学の必要がなく、オンラインで完結するため、仕事や学業と並行してスキルを習得したい方にもおすすめです。カリキュラムの進行に合わせて実践的な課題に取り組み、メンターからのフィードバックが受けられる仕組みも提供されています。

ただし、自己学習が苦手な方や強いサポートを求める方には難しいと感じることもあるようです。30代からの学習では自律的に取り組む姿勢が重要になるため、自己管理能力に自信がある方に特におすすめです。

案件獲得保証プランあり

忍者コードの案件獲得保証プランは、学習後の収入確保までをサポートしてくれる点が30代の方に大きなメリットです。特に家族を扶養している方や、安定した収入を確保しながらキャリアチェンジを目指す方にとって、案件獲得までの支援は心強い味方となります。

このプランでは、実践スキルを身につけた後に案件の紹介や仕事獲得までをサポートしてくれるため、学習したスキルを実際の収入に結びつけることができます。30代からのキャリアチェンジでは、学習期間中の収入減少や転職活動の長期化によるリスクが懸念されますが、案件獲得保証プランはそうしたリスクを軽減する選択肢となります。

特に副業からスタートしてゆくゆくは独立やフリーランスを目指す方にとって、案件獲得のノウハウや実績づくりをサポートしてもらえる点は大きな魅力です。30代からのキャリアチェンジでは、いきなり全てを変えるよりも、段階的に移行していくアプローチも一つの選択肢として考えられます。

TECH CAMP(テックキャンプ)｜39歳までキャリアサポートの対象のスクール

引用元：TECH CAMP(テックキャンプ)

TECH CAMP(テックキャンプ)は、短期間で集中的にプログラミングスキルを習得したい30代に適したプログラミングスクールです。特に早期のキャリアチェンジを目指す方におすすめです。

テックキャンプの大きな特徴は、短期集中型の学習スタイルと充実した転職サポートにあります。3ヶ月程度の短期間でプログラミングの基礎から実践的なスキルまでを効率的に学ぶことができます。

また、転職成功率は98%、転職成功人数は4,400人を突破しており、30代からエンジニア転職を目指す方にとって、実績に裏付けられた信頼性のあるスクールといえます。

30代後半でも転職支援あり

テックキャンプの大きな強みは、39歳までキャリアサポートの対象となっている点です。多くのプログラミングスクールでは35歳前後で転職サポートの年齢制限を設けていますが、テックキャンプでは30代後半の方でも充実した転職支援を受けることができます。

実際の転職支援内容も充実しており、キャリアアドバイザーによる個別面談、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業紹介など、一連の転職活動をトータルでサポートしてくれます。特に30代のキャリアチェンジでは、前職のスキルや経験を活かした転職戦略が重要になりますが、テックキャンプではそうした個別のキャリア状況に合わせたアドバイスも受けられます。

また、テックキャンプには「転職できなければ全額返金」という保証制度があり、39歳以下であれば適用対象となります。これにより、30代後半の方でも比較的安心して受講を始めることができる点も大きなメリットです。

短期集中コースが充実

テックキャンプの学習スタイルは、短期間で集中的にスキルを習得できる設計になっています。一般的に30代は仕事や家庭の責任があり、長期間にわたる学習期間の確保が難しい場合があります。テックキャンプでは、効率的なカリキュラムと集中的な学習環境により、最短3ヶ月で必要なスキルを身につけることが可能です。

フルタイムコースであれば平日昼間に集中して学習できますし、夜間・休日コースも用意されているため、働きながら学びたい方でも自分のライフスタイルに合わせた学習スタイルを選ぶことができます。

コース名	学習時間	期間
フルタイムコース	平日10:00〜19:00	10週間
夜間・休日コース	平日19:30〜22:30、土日10:00〜19:00	16週間

カリキュラム内容も実践的で、基礎学習からチーム開発、ポートフォリオ制作まで一貫して学ぶことができます。特に企業の現場で求められるスキルを重視した内容になっているため、学習したことがそのまま転職活動や実務で活かせる点も魅力です。

RareTECH（レアテック）｜市場価値の高いエンジニアを目指したい人向け

引用元：RareTECH(レアテック)公式

RareTECH(レアテック)は、高度な技術力を身につけて市場価値の高いエンジニアを目指したい30代におすすめのプログラミングスクールです。特に長期的なキャリアビジョンを持ち、単なる転職ではなく本質的な技術力を身につけたい方に適しています。

RareTECHの最大の特徴は、「希少型エンジニア」の育成に特化している点です。希少型エンジニアとは、業界トップ10%の高いスキルを持ち、単に仕様書通りのコードを書くだけでなく、問題の発見から解決策の提案まで自ら行える高度な技術者を指します。

他のプログラミングスクールとの大きな違いは、1年または2年の長期学習プランを採用している点です。一般的なプログラミングスクールが数ヶ月の短期集中型なのに対し、じっくりと時間をかけて本質的な技術力を身につける方針です。

希少型エンジニア育成を目指すITスクール

RareTECH(レアテック)のカリキュラムは、基礎概念を徹底的に学ぶことで応用力を高めることを重視しています。多くのプログラミングスクールではすぐにプログラミング言語の学習から始めますが、RareTECHではまずネットワーク技術やLinux操作などの基礎から学びます。

「500ステップカリキュラム」と呼ばれる独自の学習法を採用しており、これは希少型エンジニアになるために必要な学習内容を500のステップに細分化して、初心者でも無理なく段階的に学べるように設計されています。タイピングの基礎からスタートし、最終的には高度なプログラミングスキルまで体系的に学ぶことができます。

この基礎重視のアプローチにより、長期的に見ると学習スピードと理解度が大幅に向上するとされています。創立者の古里栄識氏によれば、基礎概念をしっかり習得した人とそうでない人では、成長スピードに約5倍の差が出るとのことです。

特に30代からプログラミングを学ぶ場合、単にコーディングスキルを身につけるだけでなく、システム全体を俯瞰できる視点や問題解決能力も重要になります。RareTECHのカリキュラムは、そうした本質的な理解と応用力を重視した内容になっており、年齢によるハンデを超える実力を身につけたい30代に適しています。

高単価エンジニアを目指したい人向け

RareTECH(レアテック)は、高単価案件を獲得できるレベルの技術者育成を目指している点が特徴です。希少型エンジニアとして高い技術力を身につけることで、年収1,000万円以上を目指すこともできるとされています。30代からのキャリアチェンジでは、単なる職種変更だけでなく、収入面でのアップも重要な動機となるでしょう。

RareTECHでは、Python、Go、JavaScriptなどのプログラミング言語はもちろん、ネットワーク技術、Linux操作、データベース、セキュリティ、クラウド技術、AI/データサイエンス、UI/UXなど、多岐にわたる分野を学ぶことができます。これらの幅広いスキルは将来性が高く、技術の変化が激しいIT業界において長く活躍するための基盤となります。

また、講師陣は全員が現役の希少型エンジニアであり、業界トップ10%のスキルを持つエンジニアから直接指導を受けられるのも大きな魅力です。これにより、最新の技術動向や現場での実践的なノウハウも学ぶことができます。

特に30代以上の方にとっては、単に「エンジニアになる」だけでなく、「市場価値の高いエンジニア」になることが重要です。RareTECHの長期的な視点でのスキル習得は、年齢によるハンデを技術力でカバーし、競争力のあるエンジニアとして活躍するための土台となるでしょう。

まとめ：30代からでもRUNTEQで新たなキャリアを築ける

30代からのエンジニア転職は難度が高いものの、RUNTEQなら実現可能です。RUNTEQは年齢制限がなく、35歳までは充実した就職サポートが受けられます。

成功のための主なポイントは以下の通りです。

• 質の高いポートフォリオを制作する
• 仕事と学習の両立を計画的に行う
• チーム開発の経験を積む
• まずは実務経験を得ることを優先し、段階的にキャリアアップを目指す

RUNTEQがおすすめな理由は、実践的なカリキュラム、手厚いポートフォリオ作成サポート、モチベーション維持の仕組み、充実した就職サポートにあります。RUNTEQが自分のニーズに合わなければ、忍者コード、TECH CAMP、RareTECHなど他のスクールも検討する価値があります。いずれも無料カウンセリングや無料体験ができるので、まずはお試し感覚で受けてみるのもよいでしょう。

30代からの挑戦は決して容易ではありませんが、適切な環境と強い意志があれば、あなたの経験を活かした新たなエンジニアキャリアを築くことができます。